С начала 2026 года органы службы занятости населения Красноярского края оказали содействие в поиске работы 10 тысячам граждан. Большинство из них нашли места в сегменте рабочих профессий, которые традиционно пользуются высоким спросом на региональном рынке труда, сообщает krskstate.ru.

Среди успешно трудоустроенных преобладают специалисты таких направлений, как водители, слесари, монтёры, сварщики и представители других технических специальностей. В категории служащих наиболее востребованными оказались бухгалтеры, инженеры, техники и механики. Такой распределение отражает актуальные потребности экономики региона в квалифицированных кадрах производственного и инженерного профиля.

Отраслевая структура трудоустройства показывает, что лидирующие позиции занимают обрабатывающие производства. На втором и третьем местах — сфера образования и сельское хозяйство. Эти направления демонстрируют устойчивый спрос на персонал и продолжают формировать значительную часть вакансий в региональном банке предложений.

Символичным событием стало трудоустройство десятитысячного соискателя — им стал электрогазосварщик, получивший предложение от предприятия Эвенкийского муниципального округа. Данная специальность входит в перечень наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий в крае, что подтверждает тенденцию к росту престижа рабочих кадров.

На текущий момент в региональной базе вакансий представлено более 38 тысяч предложений о работе. При этом свыше 65% из них относятся к рабочим профессиям, что создаёт широкие возможности для соискателей соответствующей квалификации. Такой объём предложений свидетельствует о высокой активности работодателей и благоприятной конъюнктуре на рынке труда.

Для тех, кто нуждается в получении новой специальности или повышении квалификации, предусмотрены бесплатные образовательные программы в рамках национального проекта «Кадры». Эта инициатива позволяет жителям края адаптироваться к изменяющимся требованиям экономики и повышать свою конкурентоспособность на рынке труда.

Служба занятости продолжает выполнять функцию ключевого посредника между соискателями и работодателями. Комплексный подход, включающий подбор вакансий, профессиональное обучение и консультационную поддержку, способствует эффективному решению задач трудоустройства и снижению уровня безработицы в регионе.

Стабильный результат в 10 тысяч трудоустроенных за первые месяцы года демонстрирует эффективность применяемых механизмов взаимодействия с гражданами и бизнесом. Ожидается, что при сохранении текущей динамики показатели занятости в крае продолжат улучшаться, обеспечивая социальную стабильность и экономический рост.