С начала текущего года специалисты службы занятости в Красноярском крае посетили более четырех тысяч предприятий, что стало частью новой стратегии по улучшению процесса подбора кадров и взаимодействия с работодателями. Теперь работодатели могут не тратить время на организацию самостоятельных визитов — служба занятости самостоятельно выезжает на предприятия, предлагая им комплекс услуг по подбору персонала. Этот формат работы был внедрен по поручению Губернатора Михаила Котюкова и предназначен для повышения эффективности и ускорения процесса закрытия вакансий, сообщает пресс-служба правительства Красноярского края.

Все мероприятия и процессы оптимизированы с учетом конкретных потребностей бизнеса, а обмен документацией осуществляется в цифровом формате, что значительно сокращает бюрократическую нагрузку. Такой подход позволяет более гибко формировать меры поддержки, включая субсидированный найм, привлечение кадров из различных территорий региона и обучение соискателей с гарантией последующего трудоустройства.

Для оперативного заполнения кадровых вакансий служба занятости организует открытые отборы и мероприятия, среди которых ярмарки вакансий, гарантированные собеседования и веб-встречи. С начала года было проведено более 200 таких мероприятий, среди которых выделяется региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Этот масштабный проект реализуется при поддержке национального проекта «Кадры» и собрал более 550 участников — работодателей, ищущих новых сотрудников.

По итогам ярмарки более 1,3 тысячи жителей региона подтвердили свое намерение трудоустроиться, что свидетельствует о высокой эффективности текущих мероприятий. Более подробную информацию о программах и возможностях службы занятости можно найти на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.