Спикер Государственной думы Вячеслав Володин предложил создать профильную рабочую группу по повышению зарплаты, члены которой будут разрабатывать законодательные инициативы по обязательному повышению зарплат не руководящих сотрудников всех предприятий, как государственного, так и не государственного сектора. При выработке законодательных инициатив рабочая группа должна будет взаимодействовать с Министерством труда и социальной защиты населения, а так же с Комитетом Государственной думы по труду и социальной политике, пишет mos.news.

Вячеслав Володин призвал членов группы прибегнуть к успешному законодательному опыту, которые возможно применить в России, чтобы обеспечить постоянный обязательный рост заработной платы не руководящих сотрудников.

«Я поддерживаю инициативу Вячеслава Володина о необходимости пристального внимания к соотношению роста капитализации производств, роста цен и роста зарплат не руководящих сотрудников некоторых отраслях. И убежден: необходимо охватывать этим вниманием не только государственный, но и негосударственный сектор экономики. Нужно совершенствовать государственный контроль за выравниванием динамики прибыли предприятий и динамики роста заработных плат их сотрудников. Причем такой контроль должен опираться на региональную экономическую шкалу, чтобы по Москве не мерить другие субъекты Федерации», - подчеркнул Михаил Романов.

Несмотря на те меры, которые оказал президент России и правительство страны широкой группе населения в период пандемии коронавируса, проблема стабильного роста доходов и повышения зарплат в России еще сохраняется, уверен Михаил Романов. Медлить с разработкой закона так же нельзя, считает депутат, так как пандемия, судя по всему, будет продолжаться еще долго, а насущные траты у Россиян возникают каждый день.

В рамках «правительственного часа» в парламенте министр труда и социальной защиты населения Антон Костяков зачитал доклад о реализации мер поддержки населения в период коронавирусной инфекции, которые были приняты президентом России Владимиром Путиным.

Михаил Романов убежден, что разработать правильный законодательный базис для введения обязательного повышения зарплаты не руководящих сотрудников компаний можно будет только с помощью активного межведомственного взаимодействия.