Вы здесь
Главная > Общество > Московская областная Нотариальная Палата переживает кризис из-за отсутствия легитимного лидера

Московская областная Нотариальная Палата переживает кризис из-за отсутствия легитимного лидера

В настоящее время некогда успешная Московская областная Нотариальная Палата (МоНП) переживает серьезный кризис. Отсутствие легитимного лидера, способного взять на себя всю ответственность за принятые решения и выполненную работу, а также за организацию успешной деятельности успешный подбор кадров, привело к анархии и хаосу. Поведение экс-президента МоНП Станислава Вячеславовича Смирнова только усугубляет безответственность и хаос. Смирнов регулярно записывает видеообращения к нотариусам, в которых резко критикует их работу. Об этом сообщает информационно-правовой портал “Говорит Нотариат”.

Подобная постоянная критика только убивает желание работать не покладая рук, с энтузиазмом и вдохновением. Не менее показательным элементом культуры поведения экс-президента является его манера общения на судебных заседаниях, когда решения принимаются не в его пользу. Это только отталкивает от человека и лишний раз подтверждает правильность вынесенных присяжными решений.

Смирнов грубо нарушил действующий Устав МоНП, принятый в 2016 году. Бывшему руководителю захотелось в третий раз занять кресло президента Московской областной Налоговой Палаты. Видимо, жизненные позиции Смирнова не имеют ничего общего с кредо сотрудников. Опираясь на редакцию Устава МоНП 2019 года, который Минюст отказался зарегистрировать, избираться в третий раз можно, а проводить собрания, когда более половины членов Правления участвуют в них,- нельзя. В связи с этим, Смирнов вспоминает про действующий Устав (от 2016 года), по которому в заседании Правления должно принимать участие не менее 6 членов. Придумано хитро, но, учитывая статус Смирнова - «Заслуженный юрист Российской Федерации», - решение слабое.

В данном случае сложившаяся ситуация дает возможность нотариусам обдумать, кому доверить принятие важных решений, от которых будет зависеть благополучие сотрудников МоНП и успешная работа. Скорее всего, кто за долгие годы прирос к креслу начальника, растерял деловые качества руководителя, для кого коллектив стал чужим, - пора уходить. Теперь главное – не дать шансов Смирнову пройти в новое правление.

Top